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TTT公開課:8.16-18《TTT培訓師標準教程》(貴州第44期) 返回首頁

公眾感召力塑造與培訓師修煉

                        TTT國際職業培訓師標準教程》(貴州第44)                

2019.8.16-18三天)

TTT(Training The Trainer)是國際職業訓練協會(IPTA)職業訓練經典,采用IPTA在世界130多個國家和地區的職業培訓標準教程,擁有一套完整的培訓系統,為世界500強企業高管層職業經理人修煉公共感召力的必修課程,全面專業訓練和嚴格精心打造,是具有權威性的國際職業認證。通過培訓,實現公眾表達力、感召力、教練式領導力、領袖風范影響力、培訓師之內力、企業發展之動力···。一次學習,終生免費復訓,讓學習和交流永無止境。如果您是政府要員、企業中高層管理者、HR經理、培訓主管、培訓公司專業培訓師以及學習成長型人士,我們真誠邀請您與全國10000多名認證學員“相伴成長一起飛!”

國際化的課程結構+體驗式的培訓方式+寓意深刻的鮮活案例


      心:   貴陽市


  資 培訓費:全國統一價5800/人。(包括認證費;通過認證的學員可終生免費復訓。)


說明:1.以上費用包括三天的培訓費、正訓手冊、認證費;2.認證學員請于培訓時將本人身份證復印件、一張2寸白底紙制照片(需貼在信息表上)、一張白底電子版證件照片(辦證書用,需穿正裝、正面、清晰)直接交至我公司培訓管理人員;3.通過認證的學員可以免費復訓;4.培訓期間食宿自理;5.本期滿40人即可開班;6.為了規范復訓流程以及便于統一管理,老學員復訓須全程參加,需交會務費300元/人(提供最新實訓手冊一本),如果能推薦一位以上新學員來參加培訓,復訓會務費可免交。


導師簡介: 劉子熙 


          《TTT國際職業培訓師標準教程》       中文版權人

          《首善》(戰略背后的戰略)           著作者

          《壹圖易訓·企業實訓教材(36課題)》  版權所有人

         國際職業訓練協會(IPTA            導師、亞洲理事

         亞洲咨詢培訓與發展協會               副秘書長

         香港冠能國際管理學院                 研究員

         新加坡中小企業促進會                 高級顧問

         IPTA國際職業資格系列認證            主訓導師

         培訓師職業化孵化平臺“明師講習所”   校長

         2014-2016年度“我是好講師大賽      導師團團長

《培訓》雜志專家委員會成員、澳大利亞AshQuarre公司視頻課程《教練的挑戰》和《服務熱線》版權引進者和翻譯者。


課程大綱(標準版V8.1:

一、知己明訓:角色認知與訓練理念

1、培訓是最新的領導方式(解決實際問題、縮短表現差距、彌補需求缺口)

2、道可頓悟、事須漸修

3、感召力、表達力、挑戰力、創造力、變通力、洞察力

4、培訓目標(傳道、授業、解惑)

5、課堂訓練核心(學員有悟、講師善化、課堂響應)

6、教學形式和方法(講授式、探究式、訓練式)

7、關鍵關系(心中有數、手上有術,做厚講薄、定活兩變,粗枝大葉、妙趣橫生)

8、核心理念(首善、區分、對接、樂從、開心、開眼、開竅)

9、職業能力(編、導、演,標準技能,專業素養)

二、立場亮相:形象風范與掌控促動
      1、本色做人、角色做事

2、自我管理(接納緊張、化解怯場、壓力分散)

3、形象管理(上場下場、發型妝容、講臺風范、職業服飾、風范七法)

4、表達基礎(氣息運用、發聲控制、情緒拿捏)

5、環境優化(場地布置、氛圍營造)

6、訓練禁忌(關系、行為、態度、話題禁忌)

7、場控技巧(異聲攏場、掌控三寶、緩兵之計、預先框定、學員定則、自圓其說)

8、深度調動(提問、應答、促動技巧)

9、語言藝術ABC

三、表情述理:演繹升華與資源創新 
      1、理性表達(概念表述、理性升華、結論先行、結構邏輯、呈現技巧

2、感性演繹(生動表達范式、生動演繹技巧、即興表達技巧)

3、資源創新(多面體---素材主題化、信息球---主題素材化)

4、視覺優化(演示文稿、板書)

四、融知化行:進程規劃與單元配置 
      1、立足講授、面向效果

2、課程開發原則

3、培訓內容實際關注點

4、開場導入(啟動注意、切題式自我介紹、破冰、破題、找魂)

5、鋪墊和過渡(事前鋪墊、訓中過渡)

6、收結收場(定魄三任務、形式技巧)

7、訓練單元(單元內涵、全局與局部、課堂講授配置、單元價值呈現模型、培訓行為配置表)

 8、專業提問與專業應答技巧 
      9、上場與下場 
      五、促能增效:職業養成與成果轉化 
     1、學習忘我、應用無他

2、職業成長(培訓師能級、效果呈現進階、職業養成階段)

3、職業成熟(職業培訓師能力圖譜、最高境界)

4、改善提升(一課四訓、四講評估、講評改善)

5、效果評估(現場強反應、課后深印象、行為巨改變、績效躍提升)

6、成果轉化(知識轉化螺旋、企業理智工程)

7、職業成就(遵循標準、錘煉團隊、塑造品牌)

8、職業化成長的五個一


主辦:

國際職業訓練協會(IPTA)中國區西南授權中心

貴陽麥錫思達企業管理咨詢有限公司

TTT培訓師貴州培訓中心


報名咨詢:0851-8862620913078584660


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