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尊敬的麥錫思達的朋友們,大家好!

    麥錫思達企業管理咨詢公司作為貴州管理培訓的先行者,以助推貴州企業成長為使命.作為本土成長起來的管理咨詢公司,麥錫思達10多年來一直沒有停止過這樣的思考:身處經濟嚴重落后的地區,我們的企業該如何發展?又該制定怎樣的人才戰略?有一個很形象的比喻說:如果把企業比作人體,我們會發現企業高層就像是我們的大腦,他們在掌握著全局,為企業制定出發展的方向,整合可用資源,為員工提供機會和平臺;基層人員是我們的四肢,企業所有的目標的執行者和達成者,而將高層與基層聯系起來的關鍵就是中層管理干部了,他們就象我們身體的神經系統,只有他們的正常了,才能將頭腦(企業高層)的思路準確地傳達給肢體(基層),整個機體才能得以正常運轉。克萊斯勒公司總裁萊科卡說過:給我五個干部,我可以重建一個汽車王國!

   中層管理骨干的培養歷來是企業非常看重的,但在實施的過程中,我們發現,對于中層干部的培訓缺乏系統性和針對性,常常是社會上流行什么課就培訓什么課。我們大家都知道,企業管理從本源來講,就是做事和管人,大多數的中層管理人員因為業務突出被放到了管理崗位,但企業又沒有相應的管理培訓跟上,這就出現了一個非常普遍的現象,企業往往少了一位優秀的業務能手,而多了個平庸的管理者。針對這一現實,麥錫思達企業管理咨詢公司通過多年的經驗積累,開發了《有效管理者管理能力發展培訓計劃》,以幫助企業建立中層管理者的能力發展藍圖,實現員工與企業的“利益共同、情感共同、事業共同”。

    麥錫思達在不斷摸索和實踐的過程中,認識到為企業輸血不如讓企業自己能造血!,企業內部培訓師成長計劃應運而生。為企業打造一支職業素質高、能有效進行培訓、達到培訓目的的內部培訓師隊伍,加強企業員工智慧沉淀、知識分享、幫助員工實現自我價值。有培訓能力的公司,有教練手法的領導,有天天灌能的環境,企業發展肯定突飛猛進。麥錫思達公司作為國際職業訓練協會(IPTA)在中國區西南授權的培訓師定點培養機構,從2005年開始一直舉辦《TTT國際職業培訓師標準教程》培訓班,幫助企業培養內部講師,組建企業內部培訓師隊伍。

    在這里,我也真誠的邀請大家與我們共同探討真正有利于貴州企業特色的培訓模式,為貴州企業的人才發展戰略提供切實可行的解決方案。我們也將一如既往地把 “為優質客戶做深度服務”作為企業宗旨,因為我們深信“學習是發現問題的過程,成長是問題解決的結果”。我們的專業更加精細化,我們的服務更加務實,我們會把“貴州省受尊敬的專業公司”這個榮譽永遠保持下去。麥錫思達愿與您相伴成長一起飛!

    祝各位新年快樂,祝貴州企業卓越輝煌。謝謝!

 

 

               

      貴陽麥錫思達企業管理咨詢有限公司總經理:馮 昉

                              2019年元旦

 

  
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